De loopbaancoaches van Baan met Toekomst onderhouden samen met de projectleiders nauwe contacten met werkgevers en opleiders. Zij weten dan ook precies wat er speelt: welke banen zijn er, wat houdt het werk in en welke opleidingen zijn er. In 2023 zijn er veel nieuwe opleiders en werkgevers bijgekomen dankzij het grote Oriëntatie Evenement. Elke loopbaancoach is daarom gekoppeld aan een specifieke branche of vakgebied. Zo zijn zij goed op de hoogte van kansen en mogelijkheden in deze sector. Het belangrijkste deel van het werk van de loopbaancoaches blijft het loopbaanadvies. De loopbaancoaches volgen elke kandidaat vanaf de start van hun overstap tot plaatsing bij werkgevers. Dat kan zijn direct in een baan, maar ook een opleiding of een traject waarin een (interne) opleiding wordt gecombineerd met werk. Ook bemiddelen ze bij de aanmeldingen voor Verdiepingsdagen bij bedrijven en opleiders. In 2023 hebben onze 4 loopbaancoaches gemiddeld 10 gesprekken per week gevoerd met kandidaten. We geven hierbij advies op maat, want elke kandidaat is anders: waar komt de kandidaat vandaan (werk of uitkering), welke werkervaring neemt hij of zij mee, waar is hij of zij goed in wat geeft energie enz. De loopbaancoaches hebben een belangrijke rol in het loopbaanpad Bouw, Techniek en Groen. Zij spelen een sleutelrol in een succesvolle overstap van onze kandidaten naar een baan in deze sectoren.

Onze loopbaancoaches zijn een belangrijke schakel tussen zij-instromers op zoek naar een baan en werkgevers en opleiders in de bouw, techniek en het groen.