‘Een olievlek door de hele organisatie’

Roos

Roos Goedhart is de grondlegger van het stagebureau. “Ik vroeg stagiairs: wat wil je leren? En begeleiders: wat wil je zien? Zo ontstond mijn aanpak.”

“Het begon bij de dienst Maatschappelijke Ontwikkeling. Ik zag ongemotiveerde stagiairs rondlopen en collega’s klagen. Wat een gemiste kans, dacht ik. Ik kreeg steun en maakte een plan. Dat won een prijs: beste stagegemeente 2012. Ondanks de titel was onze aanpak nog niet gemeentebreed. Dát moest er dus wel gaan komen!

Ik was hoogzwanger toen ik het hoorde. Na mijn verlof pakte ik het op: ik verzamelde collega’s, haalde verhalen op en vormde een team. We regelden stages voor álle studenten, ongeacht achtergrond of niveau. Met zo’n 12 stageadviseurs organiseerden we samen met collega-begeleiders jaarlijks 2200 stage-ervaringen. Het werd een olievlek door de hele organisatie.

Voor altijd in mijn hart

Stages betekenen veel voor mij. Jonge mensen brengen nieuwe perspectieven – ik leer daar zelf ook van. Ik wil bijdragen aan een mooiere wereld en kansen creëren. Het afscheid van het stagebureau was moeilijk, maar ik liet een bevlogen team en stevig netwerk achter. Ze zitten voor altijd in mijn hart.”

“Mijn boodschap? Blijf jonge mensen ruimte geven. Voor henzelf – voor de organisatie én voor ons allemaal.”

‘Geef jonge mensen de ruimte’

Roos Goedhart is de grondlegger van het stagebureau. “Ik vroeg stagiairs: wat wil je leren? En begeleiders: wat wil je zien? Zo ontstond mijn aanpak.”

“Het begon bij de dienst Maatschappelijke Ontwikkeling. Ik zag ongemotiveerde stagiairs rondlopen en collega’s klagen. Wat een gemiste kans, dacht ik. Ik kreeg steun en maakte een plan. Dat won een prijs: beste stagegemeente 2012. Ondanks de titel was onze aanpak nog niet gemeentebreed. Dát moest er dus wel gaan komen!

Ik was hoogzwanger toen ik het hoorde. Na mijn verlof pakte ik het op: ik verzamelde collega’s, haalde verhalen op en vormde een team. We regelden stages voor álle studenten, ongeacht achtergrond of niveau. Met zo’n 12 stageadviseurs organiseerden we samen met collega-begeleiders jaarlijks 2200 stage-ervaringen. Het werd een olievlek door de hele organisatie.

Voor altijd in mijn hart

Stages betekenen veel voor mij. Jonge mensen brengen nieuwe perspectieven – ik leer daar zelf ook van. Ik wil bijdragen aan een mooiere wereld en kansen creëren. Het afscheid van het stagebureau was moeilijk, maar ik liet een bevlogen team en stevig netwerk achter. Ze zitten voor altijd in mijn hart.”

“Mijn boodschap? Blijf jonge mensen ruimte geven. Voor henzelf – voor de organisatie én voor ons allemaal.”

‘Een olievlek door de hele organisatie’

Roos

‘Geef jonge mensen de ruimte’