Teamleider Ahmed Hariri, met jarenlange ervaring in arbeidsbemiddeling, weet hoe belangrijk stages zijn als eerste stap naar werk. “Goede begeleiding is essentieel om jongeren te laten groeien en echt een kans te geven.”

“Wij willen ons niet alleen meer richten op studenten van de reguliere mbo’s, hbo’s en wo-opleidingen. Ook jongeren die dreigen uit te vallen – door taalachterstand, een handicap of moeilijke thuissituatie – moeten een eerlijke kans krijgen. We willen van Amsterdam dé stageplek maken voor iedereen, ongeacht achtergrond of opleidingsniveau. 

De uitdagingen zijn groot. Zo is er meer samenwerking nodig tussen onderwijs en afdelingen met een tekort aan jong talent. Voor jongeren die liever praktijkervaring opdoen dan studeren, wil het Stagebureau nieuwe stagevormen ontwikkelen.  

Twee inspirerende voorbeelden: bij Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte is de inzet van stage en campus recruitment opgenomen in de begroting, om het te gebruiken als werving instrument van jong talent. En het project Sport en Bos in Oost biedt jaarlijks 80 tot 100 stageplekken aan jongeren met multi problematiek, in samenwerking met ROC Amsterdam. Zo krijgen deze jongeren een kans om hun opleiding af te ronden. 

Je moet stagiairs wel blijven boeien en binden. Uiteindelijk moeten ze zelf solliciteren om bij de gemeente te blijven.”