“In juni 2019 begon Aziz el Haddouti als nieuwe aanjager van het stagebureau. “Spannend, want ik volgde Roos op, over wie iedereen vol lof sprak. Ik trof een team zonder achterstallig onderhoud en kon me verdiepen in leiderschap en samen verder bouwen”

“We waren strijdlustig, met één doel: impact maken. Niet alleen bedrijven oproepen tot meer stageplekken, maar ook kritisch kijken naar: hoe doen wij het, als grootste werkgever van de stad? Iedereen verdient een kans. Dat begint bij onszelf.

Stages werden vaak als ‘gedoe’ gezien, ondanks dat wij de administratie overnamen. Het belang was nog niet ingedaald. Ik heb zelfs met mijn vuist op tafel geslagen: ‘Stages zijn belangrijk!’ 

Ik dacht: hoe mooi is het als burgemeester Femke Halsema alle stagiairs toespreekt op de introductiedag? De eerste reactie van haar kabinet was ‘geen tijd’, maar het toeval wilde dat ik haar een week later tegenkwam in een broodjeszaak. Ik sprak haar aan, ze zei ‘ja’. De video kwam er. 

We richtten campus recruitment op: een structurele samenwerking met het onderwijs. Eerst voor de tekorten in onze technische beroepen, later kwamen daar zorg, groen en communicatie bij. En we zetten het mbo verder op de kaart door een norm af te spreken, 1 mbo stagiair op 50 fte collega’s. Dat was nodig.”