Begonnen als stagiair bij de gemeente - Welkomstmagazine stagiaires

Begonnen als stagiair
bij de Gemeente

Wil jij ook na je stage aan de slag bij gemeente Amsterdam?

Recruiter bij
Digitalisering en Innovatie

Kabil Chekalil

Tekenaar/Modelleur bij
Ruimte en Duurzaamheid

Sara Yousefimashhoor

Klantbegeleider bij Werk, participatie en inkomen

Shania Mangal

Handhaver bij team BIO

Jelle van Rijn

overzicht

‘Mijn scriptie ging over het gebruik van AI. Amsterdam is daar heel ver in. Via mijn scriptiebegeleider ben ik in 2021 als stagiair bij de gemeente terechtgekomen, bij het AI-team van digitalisering en innovatie. Het was een heel mooie en leerzame tijd. Ik spreek mijn collega’s van toen nog vaak. En soms werk ik nog met ze.

Toen ik was afgestudeerd wilde ik weer terug naar de gemeente Amsterdam. Ik vind het zinvoller om voor de overheid te werken dan voor een bedrijf. En tijdens mijn stage heb ik heel veel leuke en enthousiaste collega’s leren kennen. Bovendien kun je in mijn vakgebied nergens beter dan bij de gemeente werken. Alle stedelijke veranderingen komen door de gemeente. Bedrijven hebben veel minder invloed.

Als je hier stage gaat lopen is het belangrijk om een goede indruk te maken. Ik bedoel: wees enthousiast en laat zien dat je goed bent in je werk. En gebruik de tijd dat je hier bent om te netwerken. Dat klinkt misschien eng, maar bij de gemeente Amsterdam werken heel veel aardige, open mensen die je op allerlei manieren willen helpen. Praat met iedereen. En doe dat met een warme glimlach.

Ik blijf tot mijn pensioen bij de gemeente werken. Misschien niet altijd in dezelfde functie, maar dat is het mooie van Amsterdam: je krijgt alle mogelijkheden om te groeien, om je te ontwikkelen. Daar ga ik zeker gebruik van maken.’

Sara Yousefimashhoor deed 2 studies: stedenbouwkunde in haar geboorteland Iran en geo-informatica aan de Universiteit Twente. Maar haar stage liep ze niet in Enschede en omstreken, maar in Amsterdam. Negen maanden lang. Daarna werd ze niet meteen aangenomen. Maar ze hield vol, en nu werkt ze bij het team Beeld en Data van Ruimte en Duurzaamheid. “Hier kan ik al mijn talenten gebruiken.”

"In mijn vakgebied kan je nergens beter werken dan bij de gemeente."

"Er is hier heel veel mogelijk, omdat de gemeente zo groot is en zoveel taken heeft."

‘Ik ben begonnen in 2020. Mijn eerste stage was in Nieuw-West, het jaar daarna in Oost, en vervolgens bij de CCTR (cameratoezicht). Daarna heb ik nog een jaar lang een niveau-4 opleiding gevolgd. Dat combineerde ik met een baan als toezichthouder in Nieuw-West. Kon ik mooi ervaring opdoen. En van daaruit ben ik eigenlijk vanzelf in een baan gerold.

Met mijn HTV-opleiding kon ik bij de gemeente aan de slag. Ik ben blij dat het Amsterdam is geworden. Er is hier heel veel mogelijk, omdat de gemeente zo groot is en zoveel taken heeft. Amsterdam biedt me de kans om me te specialiseren. Ik werk nu als handhaver, maar ik heb natuurlijk niet voor niets mijn niveau-4 gedaan. Ik zou wel willen doorgroeien en stagiairs begeleiden en daarna mogelijk naar een leidinggevende positie.

Mijn tip voor stagiairs: Gebruik je stage om je te verdiepen. Beschouw het niet als iets wat moet, maar als iets wat mag. Het is een kans. Ga netwerken. Amsterdam is een groot bedrijf, je kunt allerlei mensen leren kennen. Ga op zoek naar hun drijfveren. Dat gaat je helpen. En, heel belangrijk, blijf altijd jezelf. Doe je niet anders voor dan je bent.’

Jelle van Rijn deed op het ROC van Amsterdam de opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid (HTV). Tijdens de opleiding liep hij drie keer een langdurige stage, drie keer liep hij die stage bij de gemeente Amsterdam. De gemeente biedt gevarieerd werk en Jelle was een snelle leerling. Intussen is hij afgestudeerd en begonnen als handhaver, en zit hij momenteel bij team BIO (Boa in Opleiding). “Amsterdam is een reurige stad. Er gebeurt veel. Nooit rustig, altijd interessant.”

overzicht

‘Ik studeerde sociaal-juridische dienstverlening aan de Hogeschool van Amsterdam. En ruim twee jaar geleden begon ik een meeloopstage van 10 maanden als klantbegeleider. Dat ging zo goed, dat ik na mijn stage een contract kreeg voor 3 maanden ‘zomerwerk’. Daarna moest ik beginnen met mijn afstudeerstage. Tijdens mijn afstudeerstage deed ik ook nog eens de vakopleiding klantbegeleider. Het was druk, maar het is gelukt.

Zowel mijn manager als mijn collega’s hebben me de ruimte gegeven om te groeien. In mijn werk, maar ook persoonlijk. Ik was nogal verlegen toen ik begon. Introvert. Maar daar merk je niet veel meer van.

Voorlopig zit ik hier goed op mijn plek, maar ik heb nog een stille droom om advocaat te worden. Het is wel fijn om even geen school te hebben, maar ik vind het belangrijk om me te blijven ontwikkelen. Je moet niet 10 jaar hetzelfde werk blijven doen, want dan wordt het saai.

Het belangrijkste wat ik tijdens mijn stage geleerd heb is om op de voorgrond te treden. Niet bang te zijn om iets doms te zeggen of fouten te maken. Als iemand me bijvoorbeeld iets had uitgelegd, dan durfde ik daar niet snel meer vragen over te stellen. Mijn collega’s hebben me altijd gesteund. Als ik iets verkeerds deed, dan gaven ze tips of ze hielpen me. Intussen ben ik behoorlijk zelfverzekerd.’

Shania Mangal werkt als klantbegeleider bij Werk, participatie en inkomen. Ze rolde van de ene stage in de andere en uiteindelijk in een baan. Al die tijd als klantbegeleider. Dankzij haar collega’s kroop ze langzaam uit haar schulp. “Als je begint denk je dat je het allemaal niet zo goed weet, maar je weet meer dan je denkt.”

"Zowel mijn manager als mijn collega’s hebben me de ruimte gegeven om te groeien."

overzicht

"De gemeente Amsterdam geeft veel mogelijkheden om te netwerken. Dat heeft me heel veel gebracht."

‘Ik wilde per se bij de overheid werken. Die maatschappelijke betrokkenheid, daar heb ik affiniteit mee. Voor mijn meeloopstage heb ik een paar sollicitaties de deur uitgedaan, en Amsterdam belde terug. Ze hadden een prachtstage voor me: 2 dagen bij het stagebureau en 2 dagen als hr-adivseur in Noord. Veel afwisseling en elke keer andere mensen. Dat vond ik leuk. En zij vonden mij leuk, want ze vroegen: waarom doe je hier niet je afstudeerstage?

Bij de GGD was er een plek. Dat vind ik ook het mooie van de gemeente. Je bouwt een netwerk op en dan gaan alle deuren voor je open. Nog voordat ik was afgestudeerd had ik een baan bij de gemeente. Bij het Vacatureloket. Gelukkig stelden ze wel als eis dat ik mijn diploma zou halen, want anders was ik misschien niet eens afgestudeerd.

De gemeente Amsterdam geeft veel mogelijkheden om te netwerken. Dat heeft me heel veel gebracht. Dat raad ik iedereen aan. Ga bijvoorbeeld naar events van het jonge ambtenarennetwerk. Kijk ook bij andere teams. Durf te vragen. Niks is te gek, dat heb ik de afgelopen jaren wel gemerkt. Iedereen is behulpzaam. Als je niets vraagt, komt er niets op je af. Maar als je een vraag hebt, is er altijd wel iemand met een antwoord.’

Ooit solliciteerde hij voor een stage bij de gemeente. Nu haalt hij zelf mensen binnen. Kabil Chekalil werkt als recruiter bij Digitalisering en Innovatie. Hij studeerde Human Resource Management aan de Hogeschool Utrecht. Zijn vak is ‘mensen’.
Hij werft ze, hij werkt met ze, en, al zegt hij het niet met zoveel woorden, hij houdt van ze. “Ik zie mijn collega’s als experts van wie ik veel kan leren, maar vooral ook als een grote familie.”