Wij GGD

Medewerkers vormen de drijvende kracht van GGD Amsterdam en maken de beweging naar een gezonde en veerkrachtige samenleving mogelijk. We zetten samen een aantrekkelijke, inclusieve, vitale en toekomstbestendige organisatie neer.

Ilya Peters, Team Vitaliteit GGD Amsterdam

“Mensen zijn geen onderdeel van de organisatie - zij ZIJN de organisatie. Hun talent, betrokkenheid en ontwikkeling vormen het fundament van onze gezamenlijke toekomst.”

1

Aantrekkelijke werkgever

We zijn een organisatie waar mensen graag werken en blijven werken. We bieden ruimte voor professionele en persoonlijke groei, waarderen vakmanschap en zorgen voor flexibele teams die inspelen op de behoeften van de samenleving.

2

Inclusie en diversiteit als kracht

Iedereen doet ertoe. We omarmen verschillen en zorgen voor gelijke toegang en kansen voor alle medewerkers. We benutten de kracht van diverse perspectieven, inclusief ervaringskennis. Onze diversiteit weerspiegelt de stad en versterkt onze verbinding met inwoners en partners.

3

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

We investeren in de fysieke, mentale en sociale gezondheid van onze medewerkers. Een gezonde werk-privébalans, flexibiliteit en een ondersteunende werkomgeving maken duurzame inzetbaarheid mogelijk, nu en in de toekomst.

4

Leiderschap op alle niveaus

Leiderschap is van iedereen. Leidinggevenden creëren een veilige en stimulerende omgeving en voeren open gesprekken – juist ook als die lastig zijn. Professionals dragen vanuit hun eigen praktijk bij aan onze missie. We waarderen initiatief, moed en overstijgend handelen, en geven ruimte voor verantwoordelijkheid binnen duidelijke kaders. Vertrouwen en samenwerking vormen de basis voor blijvende verbeteringen.

Iedereen doet ertoe. We omarmen verschillen en zorgen voor gelijke toegang en kansen voor alle medewerkers.

Samen werken aan gezondheid
Koers GGD Amsterdam
2

Inclusie en diversiteit als kracht

Iedereen doet ertoe. We omarmen verschillen en zorgen voor gelijke toegang en kansen voor alle medewerkers. We benutten de kracht van diverse perspectieven, inclusief ervaringskennis. Onze diversiteit weerspiegelt de stad en versterkt onze verbinding met inwoners en partners.

1

Aantrekkelijke werkgever

We zijn een organisatie waar mensen graag werken en blijven werken. We bieden ruimte voor professionele en persoonlijke groei, waarderen vakmanschap en zorgen voor flexibele teams die inspelen op de behoeften van de samenleving.

4

Leiderschap op alle niveaus

Leiderschap is van iedereen. Leidinggevenden creëren een veilige en stimulerende omgeving en voeren open gesprekken – juist ook als die lastig zijn. Professionals dragen vanuit hun eigen praktijk bij aan onze missie. We waarderen initiatief, moed en overstijgend handelen, en geven ruimte voor verantwoordelijkheid binnen duidelijke kaders. Vertrouwen en samenwerking vormen de basis voor blijvende verbeteringen.

3

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

We investeren in de fysieke, mentale en sociale gezondheid van onze medewerkers. Een gezonde werk-privébalans, flexibiliteit en een ondersteunende werkomgeving maken duurzame inzetbaarheid mogelijk, nu en in de toekomst.

Iedereen doet ertoe. We omarmen verschillen en zorgen voor gelijke toegang en kansen voor alle medewerkers.

Ilya Peters, Team Vitaliteit GGD Amsterdam

“Mensen zijn geen onderdeel van de organisatie - zij ZIJN de organisatie. Hun talent, betrokkenheid en ontwikkeling vormen het fundament van onze gezamenlijke toekomst.”

Medewerkers vormen de drijvende kracht van GGD Amsterdam en maken de beweging naar een gezonde en veerkrachtige samenleving mogelijk. We zetten samen een aantrekkelijke, inclusieve, vitale en toekomstbestendige organisatie neer.